Comment ça marche

À chaque temps fort de la vie des salariés, offrez des Chèques Cadeaux KDO4 !

Mariage, PACS, naissance, adoption, retraite, fête des pères, fêtes des mères, rentrée scolaire, Noël, etc. avec 12 événements reconnus par l’URSSAF* vous êtes en mesure de motiver et récompenser vos salariés tout au long de l’année.

Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique sociale et vous apporter leurs conseils en matière de législation.

Offrir des chèques à mes salariés

En offrant les Chèques Cadeaux KDO4, vous offrez à chacun la liberté de choisir selon ses goûts, ses besoins, son budget : nos chèques cadeaux sont en effet valables dans les enseignes et les commerces de proximité des Alpes-de-Haute-Provence.

C‘est aussi un outil social efficace : avec les Chèques Cadeaux KDO4, vous améliorez la qualité de vie des collaborateurs en leur offrant un pouvoir d’achat supplémentaire !

Offrir des chèques à mes clients

La satisfaction de vos clients est au centre de vos préoccupations ?

Pour dynamiser les résultats de votre entreprise, vous lancez sans doute des opérations à vocation marketing et commerciale et vous savez que le choix de leurs dotations est essentiel !

En donnant accès à tous les univers de consommation, le Chèque Cadeau KDO4 est la solution optimale pour répondre à vos principaux besoins de dotation cadeaux.

En offrant les Chèques Cadeaux KDO4, vous offrez à chacun la liberté de choisir selon ses goûts, ses besoins, son budget : nos chèques cadeaux sont en effet valables dans les enseignes et les commerces de proximité des Alpes-de-Haute-Provence.

Retrouvez tous les commerçants partenaires dans la rubrique « annuaire des commerçants« 

Les règles URSSAF sont simples, et vous offrent deux options.

Vous faite le choix d’offrir des cadeaux en nature ou des chèques cadeaux une fois par an dans la limite (plafond mensuel de la sécurité sociale) des 171 € / an / salarié pour le(s) occasion(s) de votre choix.

Si le montant des primes ou cadeaux excède 171€, il faudra alors commander vos chèques en attribuant un motif ou une occasion d’achat. Dans ce cas, l’URSSAF propose de justifier les cadeaux par la mise en relation avec un événement de l’année en respectant les 3 critères suivants :

1- Être attribué en relation avec un événement.

Exemple 1 : un salarié célibataire sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat pour la rentrée scolaire.

Exemple 2 : Un salarié ayant des enfants pourra bénéficier de chèques-cadeaux Noël salarié pour lui et de chèques-cadeaux Noël enfant pour chacun de ses enfants dans la limite du plafond autorisé par ayant droit (soit au maximum 171€ pour le parent + 171€ par enfant).

Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).

2- Avoir une utilisation déterminée

Le bon d’achat doit mentionner la nature du bien sur un (ou plusieurs) rayon(s). Pour la rentrée scolaire et le Noël des enfants, les rayons mentionnés doivent être en relation avec l’événement.

Exemple : fournitures scolaires, vêtements, micro-informatique pour la rentrée scolaire.

Pour les autres événements, la mention « tout rayon sauf alimentation et carburant » est admise.

3- Être d’un montant conforme aux usages

Lorsque ces conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis pour son montant global, c’est-à-dire dès le 1er euro.

 Retrouvez l’intégralité de la réglementation sur le site de l’URSSAF.

ÉvènementsConditions d’exonérationMontant exonéré de charges sociales en 2020
Naissance, Adoption, Mariage, PACS, Départ à la retraiteLe salarié bénéficiaire doit être concerné par l’un des événements dans l’année171 euros/salarié/événement
Fête des mères, Fête des pèresLe salarié doit être parent171 euros/salarié/événement
Fête de la Sainte-CatherineLa salariée doit être âgée de 25 ans et être célibataire dans l’année civile171 euros/salarié/événement
Fête de la Saint-NicolasLe salarié doit être âgé de 30 ans et célibataire dans l’année civile171 euros/salarié/événement
Noël des salariésL’ensemble des salariés sont bénéficiaires171 euros/enfant/événement
Noël des enfantsLes enfants de salariés (jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile)171 euros/enfant/événement
Rentrée scolaireLes enfants de salariés ayant moins de 26 ans dans l’année civile (sous réserve de justificatif de scolarité)171 euros/enfant/événement

Le cumul des évènements est possible dès lors que le bénéficiaire est concerné par chacun des évènements. En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’attribution de chèques cadeaux pour des événements aux choix (option 1) et l’attribution de chèques cadeaux dans le cadre des événements fixés par l’ACOSS (option 2).